Kancelaria świadczy profesjonalną pomoc w zakresie prowadzenia spraw o stwierdzenie nieważności umów frankowych.  Posiadamy w tym zakresie bogate, poparte sukcesami doświadczenie. Oferujemy przejrzyste, konkurencyjne warunki współpracy.  Na bieżąco śledzimy orzecznictwo sądowe w zakresie dotyczącym frankowiczów ze szczególnym uwzględnieniem orzecznictwa sądów w Gliwicach oraz w apelacji katowickiej tak, by zapewnić naszym

W uzasadnieniu Wyroku z dnia 11 grudnia 2019r., akt V CSK 382/18,  Sąd Najwyższy przedstawił obszerne i – co warto podkreślić – korzystne dla frankowiczów stanowisko dotyczące unieważniania umów o kredyty frankowe. Być może sytuacja frankowiczów jeszcze nigdy nie była tak dobra.  W wyroku poruszono m.in. następujące zagadnienia: niedozwolony charakter

Fotografie, wpisy a nawet materiały video, zamieszczane przez użytkowników portali społecznościowych, coraz częściej bywają wykorzystywane jako dowody, zwłaszcza w sprawach o rozwód czy alimenty. Jest to możliwe, ponieważ kodeks cywilny wymienia jedynie przykładowo, co może być dowodem – mówiąc inaczej, dowodem w sprawie cywilnej może być w zasadzie wszystko, co

Chcąc starać się o rozwód występujemy do sądu z pismem procesowym zwanym pozwem, a podczas postępowania musimy udowodnić określone okoliczności; ich nieudowodnienie spowoduje oddalenie naszego powództwa. Jakie są to okoliczności ? Sąd orzeka rozwód wówczas kiedy ustali, że pomiędzy małżonkami doszło do „trwałego i zupełnego rozkładu pożycia” (art. 56 ust.

Jak uzyskać od ubezpieczyciela wyższe odszkodowanie za uszkodzony w wypadku samochód ? Odwołaj się od decyzji ubezpieczyciela. Zastępowanie oryginalnych części tańszymi zamiennikami, zaniżanie rzeczywistych kosztów naprawy pojazdu, odmowa zwrotu kosztów holowania bądź kosztów najmu pojazdu zastępczego, obniżanie odszkodowań w związku z tzw. amortyzacją ... - to tylko kilka z najczęstszych

Czy pracownik może odmówić podpisania umowy o zakazie konkurencji ? Czy za podpisanie takiej umowy należy się wynagrodzenie ? Umowa o zakazie konkurencji wobec pracodawcy, zwana obiegowo „lojalką”, może zostać zawarta nie tylko na czas zatrudnienia, ale i na okres po zakończeniu umowy o pracę – choć w tym drugim